河南申办人力资源服务许可证的条件

依据《人力资源市场暂行条例》   *十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会**行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证
人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
公共人力资源服务机构，是指县级以上*人*民*政*府*设立的公共就业和人才服务机构。
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

-*高-*级-人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的*高*级*管理人员。-*高-*级*-人力资源管理师属*-人-民-共和国劳动和社会**部举办、全-国-统-一-考-试、-政-府-认-证的-资-格-考-试。是从事人力资源管理工作的-国-家-标-准。由于证书颁发方（国家劳动部）的-权-威-和课程体系的有效，该证书获得了-中-国-企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业-*资-*格-证-书。1连续从事本职业工作19年以上。2取得本职业二级企业人力资源管理师-职-业-资-格-证书后，连续从事本职业工作4年以上。

职业介绍服务？
　　1. 为劳动者介绍用人单位;
　　2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
　　3. 开展职业、人力资源管理咨询服务;
　　4. 收集和发布职业供求信息;
　　5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
　　6. 组织职业招聘洽谈会;
　　7. 经劳动**行政部门核准的其他服务项目
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
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