南平申请人力资源服务许可证的时间

经营性人力资源服务机构从事*劳*务*派*遣*业务的，执行国家有关-劳-务*派-*遣*-的规定。
人力资源和劳务*派*遣*是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；
劳务*派*遣*公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

人力资源服务许可证的获得方式 依照 《人力资源社会**部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》*三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。

申请人力资源服务许可证所需条件？
　　 1、人才市场中介服务；
　　1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
　　2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员书的专职工作人员;
　　3.有健全可行的工作章程和管理制度;
　　4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
　　5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
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