经营性人力资源服务机构从事*劳*务*派*遣*业务的,执行国家有关-劳-务*派-*遣*-的规定。
人力资源许可证如何办理
人力资源服务许可证办理流程:提交名称到工商核名;签字确认核名通知书;到人力资源与社会**局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣)。
人力资源服务许可证的获得方式 依照 《人力资源社会**部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》*三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革,申请人承诺已具备法定条件的,经形式审查后当场作出审批决定。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会**行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会**行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务*派*遣*业务的,执行国家有关劳务*派*遣*的规定。
人力资源服务许可证的申请材料清单
申请从事职业中介活动,应当向县级以上地方人力资源社会**部门提出申请,提交设立申请书、工商营业执照(副本)、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件
区分方式:人力资源公司属于劳务*派*遣*公司,而劳务*派*遣*公司不仅仅只有人力资源公司。
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