泰安申办人力资源服务许可证的周期

《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务许可证、劳务-*派-*遣*-经营许可证 都可以联系深圳力嘉咨询公司代为申办
人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会**行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会**行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务*派*遣*业务的，执行国家有关劳务*派*遣*的规定。

简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务*派*遣*和人力资源申请的条件不同，*派*遣方式也是有区别的。
劳务*派*遣*主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合特性：临时性、辅*助*性*、可替代性，

职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会**局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会**局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。
国家建立*政*府*宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
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