辽宁申请人力资源服务许可证的周期

经营性人力资源服务机构从事*劳*务*派*遣*业务的，执行国家有关-劳-务*派-*遣*-的规定。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会**行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会**行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务*派*遣*业务的，执行国家有关劳务*派*遣*的规定。

人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源师要考什么证
取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）；人力资源管理师（二级）；大学专科，从事本职工作5年。

怎样区分劳-务-派*遣*与人力资源外包服务
人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率**大*化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务*专*业-机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非-劳-务*派*遣*中“代用工单位支付给劳务*派*遣*员*工”工资、福*利等。
区分方式：人力资源公司属于劳务*派*遣*公司，而劳务*派*遣*公司不仅仅只有人力资源公司。
http://19849792559.b2b168.com
欢迎来到深圳市力嘉企业咨询管理有限公司网站， 具体地址是广东省深圳市龙岗区富康路101号101文化创意园A栋8209，联系人是林先生。 主要经营咨询相关产品。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 - 250 万元。 我们公司主要提供ISO体系认证,AAA信用等级认证,资质证书等服务，我们确信，凭借我们的专业服务和良好的协调、沟通能力，使客户在经营生产中顺利进行，协助客户不断成长，在合作中与客户实现共赢。欢迎您致电咨询！