深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为全国各地企业申办:人力资源服务许可证。
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
人力资源服务许可证办理流程:
步,网上申请,按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料。
第二步,受理,符合申请,且材料齐全,予以受理;如不符合申请、不符合法定要求的,不予受理,并告知原因。
第三步,审核,审核人员进行材料审核与实地核查,并提出审核意见,对符合审核条件的,审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的,作出不符合的结论,并告知原因。
第四步,核发证书。
职业介绍服务?
1. 为劳动者介绍用人单位;
2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
3. 开展职业、人力资源管理咨询服务;
4. 收集和发布职业供求信息;
5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
6. 组织职业招聘洽谈会;
7. 经劳动**行政部门核准的其他服务项目
简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务*派*遣*和人力资源申请的条件不同,*派*遣方式也是有区别的。
劳务*派*遣*主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、工厂工人,要符合特性:临时性、辅*助*性*、可替代性,
区分方式:人力资源公司属于劳务*派*遣*公司,而劳务*派*遣*公司不仅仅只有人力资源公司。
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主要经营咨询相关产品。
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