人力资源和劳务*派*遣*是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;
人力资源许可证如何办理
人力资源服务许可证办理流程:提交名称到工商核名;签字确认核名通知书;到人力资源与社会**局申请人力资源服务许可证;递交相关材料人保局审核;审核通过领取执照副本(正本暂扣)。
所以办理人力资源服务许可证,建议大家托管给第三方申请,比如深圳力嘉咨询公司,已经有4年多的企业服务经验,会派出相关服务经验丰富-的-资-深-顾-问,根据公司的情况,制定优化方案,提高审批*和通过时间,助力公司快速发展,有疑问的,可以咨询深圳市力嘉企业咨询管理有限公司,获得更详细的方案。
-*高-*级-人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的*高*级*管理人员。-*高-*级*-人力资源管理师属*-人-民-共和国劳动和社会**部举办、全-国-统-一-考-试、-政-府-认-证的-资-格-考-试。是从事人力资源管理工作的-国-家-标-准。由于证书颁发方(国家劳动部)的-权-威-和课程体系的有效,该证书获得了-中-国-企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业-*资-*格-证-书。1连续从事本职业工作19年以上。2取得本职业二级企业人力资源管理师-职-业-资-格-证书后,连续从事本职业工作4年以上。
人力资源服务机构原取得的《人力资源服务许可证》,如许可证载明的法人、地址等内容无变更的,可在许可证有效期满后办理登记备案,如许可证载明的内容已变更的,应按规定办理登记备案。
国家建立*政*府*宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。
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