经营性人力资源服务机构从事*劳*务*派*遣*业务的,执行国家有关-劳-务*派-*遣*-的规定。
职业中介实行行政许可制度,设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,直属、市属单位申请设立的,应向市人力资源和社会**局提出书面申请,其他单位申请设立的,应向所在地区(县)人力资源和社会**局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构,应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。
职业介绍服务?
1. 为劳动者介绍用人单位;
2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
3. 开展职业、人力资源管理咨询服务;
4. 收集和发布职业供求信息;
5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
6. 组织职业招聘洽谈会;
7. 经劳动**行政部门核准的其他服务项目
人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证的办理流程:受理:对申请机构提交的材料及时审理。审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
申请《人力资源服务许可证》的条件:
1、具备法人*资*格*,个人应获有权利和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“*”“”等。
3、完善的办公设备,服务对象记录,服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。
4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业师*资*格*。发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业*资*格*证书。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
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